"Un dossier de candidature ciblé implique un projet professionnel bien précis. Pour le définir, vous devez reconstituer très exactement chaque étape de votre vie, depuis le début de vos études, et faire aussi le point de vos qualités personnelles, de vos compétences, de vos acquis. Mais il importe aussi de savoir comment vous allez orienter votre carrière, c'est-à-dire quels sont vos désirs, vos motivations. Le monde du travail est incertain: les impondérables, accidents de parcours, mais aussi les hasards heureux et les rencontres fortuites peuvent influencer le cours de votre destin professionnel. Et si vous devez faire des concessions, sachez en mesurer l'ampleur et maîtriser le plus possible votre destin. D'ailleurs, les employeurs apprécient les projets cohérents et les candidats lucides et déterminés."

"Objet de ce guide. Autant prévenir tout de suite le lecteur avide de conseils que vous êtes: cet ouvrage n'a pas pour mission de vous donner la recette miracle pour rédiger, argumenter et parfaire votre lettre de motivation. Parce qu'une lettre rime toujours avec recruteur, qu'elle s'adresse systématiquement à un service et à une personne, et que la subjectivité de chacun doit forcément être prise en considération, nous avons choisi de laisser s'exprimer librement, sur des exemples concrets, ceux qui décortiquent des centaines de lettres de candidature chaque mois. À travers leurs commentaires, ils nous démontrent, si besoin était, que la lettre type n'existe pas! Par secteurs puis par métiers, les recruteurs vous présentent des lettres de motivation qui les ont globalement convaincus et vous expliquent pourquoi : une analyse sur le fond comme sur la forme mettent en exergue les erreurs qui auraient pu être évitées ou les améliorations qui pourraient être apportées. Le face à face entre la lettre du candidat et le jugement de l'interlocuteur permet d'étudier, de manière vivante, les différents aspects de la candidature. Si certaines règles de base se doivent d'être respectées sur la forme (...), le fond, au-delà du schéma classique, laisse le champ ouvert à l'originalité. Pourvu qu'un contenu solide et complet soit présent!"

"Worum geht es? Es bedarf einer geistigen (neudeutsch: mentalen) Einstimmung und Vorbereitung auf das Vorhaben Vorstellungsgespräch. Es geht dabei um die richtige Einstellung zur Einstellung."