"Le 'progrès' n'est certes pas une donnée évidente de l'humanité. Parallèlement au retour triomphaliste de l'humanisme le plus traditionnel (qui a toujours su coexister avec le pire), aux lâches soulagements de ceux qui clament la fin du structuralisme, nous assistons à la marche irrésistible d'un discours de la science qui vaudrait pour tous, qui constituerait la réponse unique au malaise dans la civilisation, alors même qu'il exclut le sujet. L'universalisation des échanges s'accompagne, parallèlement, des ségrégations les plus féroces. Ainsi c'est cette 'forclusion' du sujet qui, à l'échelle des nations, fait le lit du totalitarisme. C'est elle aussi qui donne aux formes collectives de l'existence sociale son caractère psychotique. Lacan soutenait déjà qu'il n'y avait rien de tel qu'un psychotique pour nous enseigner quelque chose des phénomènes ségrégatifs. Un tel dictionnaire a donc également pour visée de rappeler à leurs devoirs les praticiens que nous sommes, s'agissant des incidences subjectives de la science et de l'économie. Et tous les souhaits d'invention et d'imagination sociales ne seront que fumée, tant que les outils qui les permettent seront négligés, puisqu'il est plus facile de rêver que de se plier aux difficultés que leur acquisition et leur mise en œuvre requièrent."

"Un dossier de candidature ciblé implique un projet professionnel bien précis. Pour le définir, vous devez reconstituer très exactement chaque étape de votre vie, depuis le début de vos études, et faire aussi le point de vos qualités personnelles, de vos compétences, de vos acquis. Mais il importe aussi de savoir comment vous allez orienter votre carrière, c'est-à-dire quels sont vos désirs, vos motivations. Le monde du travail est incertain: les impondérables, accidents de parcours, mais aussi les hasards heureux et les rencontres fortuites peuvent influencer le cours de votre destin professionnel. Et si vous devez faire des concessions, sachez en mesurer l'ampleur et maîtriser le plus possible votre destin. D'ailleurs, les employeurs apprécient les projets cohérents et les candidats lucides et déterminés."

"Objet de ce guide. Autant prévenir tout de suite le lecteur avide de conseils que vous êtes: cet ouvrage n'a pas pour mission de vous donner la recette miracle pour rédiger, argumenter et parfaire votre lettre de motivation. Parce qu'une lettre rime toujours avec recruteur, qu'elle s'adresse systématiquement à un service et à une personne, et que la subjectivité de chacun doit forcément être prise en considération, nous avons choisi de laisser s'exprimer librement, sur des exemples concrets, ceux qui décortiquent des centaines de lettres de candidature chaque mois. À travers leurs commentaires, ils nous démontrent, si besoin était, que la lettre type n'existe pas! Par secteurs puis par métiers, les recruteurs vous présentent des lettres de motivation qui les ont globalement convaincus et vous expliquent pourquoi : une analyse sur le fond comme sur la forme mettent en exergue les erreurs qui auraient pu être évitées ou les améliorations qui pourraient être apportées. Le face à face entre la lettre du candidat et le jugement de l'interlocuteur permet d'étudier, de manière vivante, les différents aspects de la candidature. Si certaines règles de base se doivent d'être respectées sur la forme (...), le fond, au-delà du schéma classique, laisse le champ ouvert à l'originalité. Pourvu qu'un contenu solide et complet soit présent!"